Evaluación de Desempeño Encargado de Mantenimiento 2
Calidad en el trabajo
Conoce adecuadamente todos los temas relacionados con su especialidad, como para cumplir sus funciones.*
INSTRUCCIONES
INSTRUCCIONES: A continuación verá una serie de afirmaciones. Por favor, escoja la respuesta que más se ajusta a su criterio respecto de la afirmación, es decir cuánto considera que el trabajador cumple, o no, con la afirmación.
Compromiso
Instrumenta adecuadamente las directivas recibidas, fija objetivos de alto rendimiento para el grupo.*
Comunicación
Se comunica sin ruidos evidentes con otras personas tanto en forma oral como escrita.*
Trabajo en equipo
Se compromete en la búsqueda de logros compartidos. Privilegia el interés del grupo por encima del interés personal.*
Capacidad de planificación y organización
Establece objetivos y plazos para la realización de las tareas, define prioridades, controlando la calidad del trabajo y verificando la información para asegurarse de que se han ejecutado las acciones previstas.
Capacidad para aprender
Tiene muy buena capacidad para aprender, puede incorporar nuevos esquemas y modelos. Aprende no sólo en las actividades estructuradas de aprendizaje, como es el estudio, también lo hace con la práctica y la observación de personas que tienen más experiencia y conocimientos.*
Productividad
Cumple con los objetivos de productividad establecidos de acuerdo con lo esperado.*
Responsabilidad
Cumple los plazos tomando todos los márgenes de tolerancia previstos y la calidad necesaria para cumplir el objetivo.*
Dinamismo
Demuestra dinamismo y energía trabajando duro sin que su nivel de rendimiento se vea afectado.
Conocimiento de procedimientos y procesos
Conoce bien sus funciones y sabe bastante de otras labores relacionadas con su cargo. Siempre sigue procedimientos a cabalidad.*
COMENTARIOS
A continuación escriba sus comentarios personales acerca del desempeño del trabajador y cualquier eventualidad ocurrida durante el periodo de evaluación.*
